À quoi sert ce modèle de contrat ?
On appelle pension de réversion une fraction de la retraite qui était versée ou qui aurait pu être versée à un assuré décédé qui avait le statut de salarié du régime général ou de fonctionnaire.
Si votre conjoint (ou conjointe) est décédé(e) et s'il (ou elle) était salarié(e) de règles générales, vous pouvez bénéficier d'une pension de réversion à condition :
- d'avoir été marié avec lui,
- d'être âgé d'au moins 55 ans (toutefois cet âge peut être réduit si votre conjoint est décédé avant le 1er janvier 2009),
- que vos ressources annuelles soient inférieures ou égales à 21 985,60 € si vous vivez seule ou à 35 176,96 € si vous vivez en couple.
Le montant annuel de cette pension de réversion varie entre 3 530,79 € et 11 106,72 € en 2022 en fonction du nombre de trimestres pendant lequel votre conjoint (ou votre ex-conjoint) a cotisé à une caisse de retraite. Vous pouvez bénéficier :
- d'une majoration de 102,78 € par mois et par enfant à charge si vous n'avez pas encore atteint à la retraite à taux plein et si vous ne savez pas personnellement une retraite,
- d'une majoration de 10 % si vous avez eu au moins trois enfants,
- d'une majoration de 11,1 % liée à votre âge si vous avez atteint l'âge de la retraite à taux plein, si vous avez fait valoir vos droits à la retraite et si le total de vos retraites ne dépasse pas 919,77 € euros chaque mois.
Avant le 1er juillet 2021, les assurés devaient attendre leurs 55 ans pour demander une rectification de leur relevé de carrière. Depuis cette date, tous les assurés (quel que soit leur âge) peuvent demander une rectification de leur relevé de carrière.