À quoi sert ce modèle de contrat ?
Il est possible de prendre sa retraite avant l'âge de 60 ans si l'on est atteint d'une incapacité permanente dont le taux est au moins égal à 50 % ou si l'on a commencé à travailler avant 20 ans et que l'on a effectué une longue carrière. Il en est de même si vous êtes reconnu comme travailleur handicapé à condition de répondre aux conditions relatives à la durée de cotisation.
D'autre part, si vous avez exercé un métier physiquement pénible et s'il en résulte pour vous une incapacité au moins égale à 10 %, vous pouvez prendre votre retraite à l'âge de 60 ans quelle que soit votre date de naissance.