Les agents de la fonction publique, titulaire et non-titulaires, ont la possibilité de partir en retraite à taux plein avant l’âge légal s’ils ont commencé à travailler entre 16 ans et 20 ans.
L’âge de départ en retraite anticipée pour carrière longue est alors possible entre 57 ans et 60 ans, selon le nombre de trimestres cotisés au cours de leur vie, mais surtout entre 16 ans et 20 ans.
Voici comment prendre sa retraite anticipée pour carrière longue lorsqu’on est fonctionnaire.
1. Comptez vos trimestres
Prenez en compte :
- les trimestres cotisés en tant qu’agent de la fonction publique et en tant que salarié, s’il y a lieu ;
- les périodes de chômage indemnisées sans dépasser 2 trimestres ;
- les périodes de service national, pour un maximum de 4 trimestres ;
- les congés maladie dans la fonction publique, pour un maximum de 4 trimestres ;
- les congés maladie et maternité dans le secteur privé, pour un maximum de 4 trimestres.
2. Déterminez votre âge de départ
Si vous êtes né à partir de 1973
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 172 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 58 ans, si vous avez cotisé 180 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1970, 1971 ou 1972
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 171 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 58 ans, si vous avez cotisé 179 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1967, 1968 ou 1969
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 170 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 58 ans, si vous avez cotisé 178 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1964, 1965 ou 1966
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 169 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 58 ans, si vous avez cotisé 177 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1961, 1962 ou 1963
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 168 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 58 ans, si vous avez cotisé 176 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1960
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 167 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 58 ans, si vous avez cotisé 175 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1959
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 167 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 57 ans et 8 mois, si vous avez cotisé 175 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1958
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 167 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 57 ans et 4 mois, si vous avez cotisé 175 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1957
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 166 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 59 ans et 8 mois, si vous avez cotisé 166 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Vous pourrez partir dès l’âge de 57 ans, si vous avez cotisé 175 trimestres, dont 5 au cours de vos 16 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1956
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 166 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
Si vous êtes né en 1955
Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue dès l’âge de 60 ans, si vous avez cotisé 166 trimestres, dont 5 au cours de vos 20 ans si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 si vous êtes né entre octobre et décembre.
3. Faites votre demande
Vous devez vous adresser à votre direction des ressources humaines pour faire votre demande de retraite anticipée pour carrière longue.