Pour prendre votre retraite, vous devez avoir cotisé à l’assurance vieillesse durant suffisamment de trimestres.
Vos trimestres de cotisation vont déterminer également le montant de votre pension et permettront de savoir si vous avez droit au taux plein.
On prend donc en considération les trimestres de cotisation, mais également des périodes d’assurance assimilées ainsi que d’éventuelles majorations de durée.
Voici quelques conseils pour calculer vos trimestres de cotisation retraite.
1. Déterminez les périodes d’assurance
Pour toute année travaillée depuis 1972
Les trimestres à prendre en compte sont ceux au cours desquels vous avez perçu des revenus salariés au moins égaux au SMIC.
Pour faire ce compte, aidez-vous de l’historique des SMIC de l’INSEE.
Pour toute année travaillée avant 1972
Les trimestres à prendre en compte sont ceux au cours desquels vous avez perçu des revenus salariés au moins égaux au montant de l’allocation aux vieux travailleurs salariés.
Pour faire ce compte, aidez-vous de l’historique de l’allocation vieillesse de l’INSEE.
2. Identifiez les périodes assimilées
Les périodes au cours desquelles les événements suivants se sont déroulés sont comptabilisées comme trimestres de cotisation :
- maternité ;
- invalidité à raison d’un trimestre validé pour chaque trimestre de pension d’invalidité perçue ;
- maladie indemnisée, à raison d’un trimestre validé pour 60 jours d’indemnisation perçue ;
- incapacité temporaire pour cause d’accident du travail avec versement d’une rente pour incapacité permanente au moins égale à 66 % ;
- périodes de rééducation professionnelle, effectuées depuis le 1er janvier 2000, rendues nécessaires par un accident du travail ;
- 50 jours de chômage indemnisés ;
- certaines périodes de chômage involontaire non indemnisées ou de préretraite ;
- 50 jours indemnisés de congé de reclassement ;
- service militaire ;
- 50 jours de détention provisoire si ces 50 jours ne s’imputent pas sur la durée de la peine.
3. Déterminez les majorations de durée d’assurance
Vous avez élevé un enfant
Le fait d’avoir eu ou adopté un enfant et de l’avoir élevé vous permet de bénéficier de 8 trimestres supplémentaires, et de repartir ces trimestres entre parents sous certaines conditions.
Vous avez pris un congé parental d’éducation
Vous avez droit à autant de trimestres majorés que de trimestres passés en congé parental d’éducation.
Toutefois, il n’est pas possible de cumuler cette majoration avec celle par enfant citée plus haut.
Vous avez élevé un enfant handicapé
Vous avez droit à une majoration d’un trimestre par période de 30 mois, avec un maximum de 8 trimestres.
Vous avez plus de 65 ans, mais pas assez cotisé
Si vous continuez à travailler, vous bénéficiez de 2,5 % de majoration par trimestre travaillé à partir du 1er janvier 2004, sans toutefois dépasser la durée maximum d’assurance nécessaire.
Vous avez été sapeur-pompier volontaire
Les sapeurs-pompiers volontaires qui ont accompli 10 ans de service bénéficient d’une bonification de leur durée d’assurance retraite de 3 trimestres. Cette bonification est complétée par l’attribution d’un trimestre supplémentaire tous les 5 ans au-delà de 10 ans d’engagement comme sapeur-pompier volontaire.
Cette bonification ne peut conduire à porter au-delà de 4, le nombre de trimestres validés par un assuré, par année civile, dans les différents régimes légaux ou rendus légalement obligatoires, de base et complémentaires, français et étrangers.
4. Additionnez vos trimestres cumulés
Une fois tous vos trimestres cotisés identifiés (périodes d’assurances, périodes assimilées et majorations de durées), additionnez-les et vous obtiendrez le nombre total de trimestres cumulés.
Lorsque vous aurez effectué ce calcul, vous pourrez calculer le montant de votre pension de retraite.